メルマガブログ版：危機感こそ改善への原動力 の巻 其の二

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前号にて『危機感こそ改善への原動力だ！』とのお話をさせて頂きました。

前号
→ http://archive.mag2.com/0000199555/20080702072000000.html


今回は、経営者と従業員双方は、危機感を共有しなければいけないというお話

経営者と従業員は、お互いの立場が違う以上、　それぞれ感じる危機感が違います。

経営者は会社存続への危機感から、従業員は個々の生活を守る視点からそれぞれ危機感を感じてはいます。

ただし！お互いの危機感を共有出来ないと、　せっかくの施策の効果も薄れてしまいます。

例えば、このままでは会社の営業利益が厳しい数字になると予想される場合

経営者としては、会社の存続に関わることだから　『人件費削減もやむを得なし！』ということを考えるのは　間違いではありません。

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